"Vorarlberger Spitalspaket Teil 1: Mitarbeitende im Fokus"

Maßnahmen um bestehende Mitarbeitende zu halten und neue Mitarbeitende zu gewinnen

Die Ziele und auch der Weg für die kommenden Jahre im Gesundheitssystem sind klar. Die Herausforderungen sind machbar, durch gemeinsame Anstrengungen und gute Abstimmung zwischen allen Krankenhäusern sowie partizipativen Dialogen mit unseren Mitarbeitenden und allen Systempartnern können wir sie erreichen. Es braucht eine Vielzahl von Maßnahmen auf unterschiedlichen Ebenen, um die aktuellen und kommenden Herausforderungen bewältigen zu können. Die Ressource im Gesundheitsbereich ist und wird aber immer begrenzt bleiben, wir müssen daher mit diesen Ressourcen wertschätzend umgehen!

Das Spitalspaket I – Mitarbeitende im Fokus – ist ein wichtiger Schritt in die stabile Zukunft unserer Spitalsversorgung und beinhaltet bereits umgesetzte Maßnahmen, Maßnahmen die bereits initiiert sind und Maßnahmen, die in den kommenden Jahren umgesetzt werden. Die Maßnahmen gelten insbesondere für die Vorarlberger Landeskrankenhäuser. Im Folgenden werden einige der wichtigsten aufgelistet:

Mitarbeitende für Gesundheitsberufe gewinnen:

- Der Vorarlberger Weg in die Pflege mit + ohne Matura

- MTD-Berufe & Hebammen: Kooperation mit FH Tirol (2023: 24 gebuchte Plätze)

- Nur mehr bezahlte Praktika für alle Gesundheitsberufe

- Freigabe Detailplanung private MedUni

- Qualitätsoffensive ärztliche Ausbildung

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Mitarbeitende in Gesundheitsberufen halten:

- Ausbau von Betriebswohnungen

- Ausbau von Kindergarten-Plätzen

- Stärkung der betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramme 

- Verstärkung des Prozesses „Führung 2.0“ in der Pflege 

- Monitoring der Gehaltssysteme

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Zur Entlastung der Mitarbeitenden:

- Einführung innovativer MitarbeiterInnen-zentrierte Arbeitszeitmodelle

- Größere Teams

- Aufbau eines Springerpools für mehr Dienstplanstabilität 

- Einrichtung neuer Assistenzberufe 

- Intensivierung Projekte der Leistungserfassung Pflege (LEP)

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